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Nonostante le proposte dell’azienda Boeing, oltre 30.000 dipendenti hanno deciso di andare in sciopero. La bozza di accordo sindacale presentata per il rinnovo del contratto di lavoro è stata respinta dal 95% dei lavoratori. L’offerta includeva un incremento salariale del 25% fino al 2027, un bonus di 3.000 dollari e la promozione della produzione di un nuovo aereo commerciale nello stabilimento di Seattle, previsto per fine 2028. Tuttavia, i dipendenti hanno richiesto un aumento salariale del 40%, ritenendo inadeguata la proposta dell’azienda. Questo sciopero segna una fase di tensione tra i lavoratori e la Boeing, evidenziando le crescenti esigenze salariali e di sicurezza economica in un settore duramente colpito dalla pandemia e dalle sfide del mercato globale.

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